5 Buku untuk Membantu Anda Memotivasi, Menyatukan, dan Membangun Perspektif

Pendapat yang dikemukakan oleh kontributor Pengusaha adalah milik mereka sendiri.

Ketika diminta untuk membocorkan rahasia yang dia gunakan untuk membangun kerajaan bisnis, Warren Buffet pernah menjawab, “Baca 500 halaman setiap hari. Begitulah cara kerja pengetahuan. Itu membangun, seperti bunga majemuk. Kalian semua bisa melakukannya, tapi saya jamin tidak banyak dari kalian yang akan melakukannya.”

Prasmanan benar, tentu saja — sebagian besar dari kita tidak akan menemukan waktu atau energi untuk membaca 500 halaman dalam seminggu, apalagi sehari. Faktanya, Pew menemukan bahwa rata-rata, orang Amerika hanya membaca sekitar 4 buku setahun.

Untungnya, itu berarti bahwa untuk membangun keunggulan pengetahuan kompetitif di bidang Anda, Anda sebenarnya tidak perlu menghabiskan 80% waktu Anda untuk membaca, seperti yang dilakukan Buffet. Anda hanya perlu melakukan sedikit studi yang ditargetkan setiap hari.

Dan sekarang adalah waktu yang tepat untuk memupuk kebiasaan membaca setiap hari. Dengan pandemi Covid-19 yang mengubah seluruh konsep “bisnis seperti biasa”, menjadi sangat penting bagi para pemimpin bisnis untuk menilai kembali kesehatan organisasi mereka dan menginvestasikan kembali basis pengetahuan institusional mereka.

Terkait: 10 Buku Baru untuk Memimpin di Lingkungan Kerja Hibrida

Jika Anda mencari cara yang terbukti untuk membangun organisasi yang lebih tangguh, menciptakan budaya kerja modern, dan mempertahankan pola pikir pertumbuhan yang kuat, dapatkan bacaan wajib ini.

1. Tidak Ada Aturan Aturan oleh Reed Hastings dan Erin Meyer

Bagaimana Netflix tumbuh dari DVD-by-mail curio menjadi perusahaan hiburan yang mengalahkan dunia dengan 170 juta pelanggan di 190 negara? Singkatnya, dengan mempekerjakan talenta terbaik yang tersedia; membangun budaya berdasarkan umpan balik yang konstan dan jujur; dan menghapus kontrol hari kerja yang tidak perlu seperti persetujuan PTO.

Akun orang pertama dari CEO Netflix Reed Hastings dan profesor bisnis dan penulis Erin Meyer membawa pembaca sepenuhnya ke dalam perjalanan 15 tahun Netflix ke puncak, merinci kesalahan dan pembelajaran yang membantu mereka mencapai pertumbuhan eksponensial yang berkelanjutan dalam industri yang berubah dengan cepat .

Ini adalah teks dasar yang menarik dan tajam bagi wirausahawan yang ingin membangun budaya tempat kerja yang lebih berdaya, efisien, dan menginspirasi, tetapi berhati-hatilah bahwa cara Netflix bukan untuk orang yang berhati lembut. Contoh kasus: Di Netflix, tidak ada ruang untuk pemain yang “memadai”, yang dilatih atau dilepaskan sebagai masalah kebijakan.

2. Hal Sulit Tentang Hal Sulit oleh Ben Horowitz

Ben Horowitz mencapai jenis kesuksesan wirausaha yang sebagian besar dari kita hanya impikan pada tahun 2007, ketika dia menjual perusahaannya Opsware ke HP seharga lebih dari $1 miliar. Sejak itu, dia ikut mendirikan dan mengelola Andreessen Horowitz, salah satu perusahaan modal ventura paling sukses di Lembah Silikon.

Tidak seperti kebanyakan buku bisnis orang pertama, yang cenderung berlipat ganda sebagai penghinaan bagi para penulis yang egois, Horowitz menyusun pengalamannya untuk menjelaskan jebakan yang cenderung dihadapi sebagian besar pengusaha muda dan bisnis tahap awal dan kesalahan yang sering mereka buat pada saat-saat itu.

Sepanjang perjalanan, dia membahas topik-topik yang para pemimpin bisnis lain lebih suka berpura-pura tidak ada: misalnya, apa yang terjadi ketika Anda menyadari bahwa Anda harus melepaskan seorang teman tepercaya. Namun, jika Anda dapat menerima obat kuat Horowitz, Anda akan mempelajari pelajaran berharga yang akan membantu Anda mendiagnosis psikologi di balik kegagalan institusional, membangun tempat yang lebih baik untuk bekerja, meningkatkan skala dengan lebih mudah, dan, pada akhirnya, menjadi CEO yang lebih kuat.

3. Bagaimana Saya Membangun Ini oleh Guy Raz

Guy Raz adalah pencipta dan pembawa acara podcast How I Built This yang sangat populer di National Public Radio, di mana dia mewawancarai para pembangun bisnis paling sukses di dunia tentang perusahaan yang mereka dirikan dan gerakan yang mereka mulai. Podcast itu sendiri menghibur dan instruktif, tetapi jika Anda ingin semua pembelajarannya yang paling berharga dan menarik disaring menjadi satu referensi yang mengasyikkan, ambil salinan buku Raz dengan nama yang sama.

Bagaimana Saya Membangun Ini mungkin teks yang paling menarik dan menarik yang dimaksudkan untuk meliput perjalanan wirausahawan sepenuhnya. Raz menangkap jalur dari awal hingga pertumbuhan hingga stabilitas dengan kejelasan instruktif yang menarik. Tidak, kisah-kisah ini tidak dimaksudkan untuk memberikan peta jalan sukses yang dapat direproduksi dengan sempurna. Tetapi jika Anda tidak memiliki mentor yang dapat Anda ajak berbagi pengalaman atau ide tes stres, atau jika Anda sering merasa seperti melakukannya sendiri, buku ini akan membuka mata Anda kepada seluruh dunia wirausahawan yang mengalami tantangan yang sama. dan dilema saat Anda dan menunjukkan kepada Anda metode baru yang digunakan beberapa pemikir paling inovatif saat ini untuk mengatasinya.

Terkait: 61 Buku yang Menurut Elon Musk Harus Anda Baca

4. Sebelas Cincin oleh Phil Jackson

Tidak ada daftar buku bisnis yang dapat menyebut dirinya lengkap tanpa setidaknya satu entri dari guru kinerja yang sporty. Tetapi bahkan jika Anda biasanya tidak tertarik pada tipe-tipe orang yang suka memitologikan diri dan merokok yang cenderung menulis buku-buku ini, buku Phil Jackson adalah pelajaran yang layak untuk dipelajari.

Dikenal oleh para pemainnya sebagai Zen Master, Jackson adalah seorang Buddhis dan motivator legendaris yang memenangkan 11 kejuaraan NBA sebagai pelatih dengan memaksimalkan bakat-bakat hebat yang lincah dari MJ hingga Kobe hingga Shaq. Dia memiliki lebih banyak hal untuk dikatakan tentang memotivasi orang-orang berkinerja tinggi dan mendapatkan ego yang kuat untuk bekerja sama daripada mungkin figur modern lainnya dalam olahraga.

Momen mengharukan ketika Pelatih Ted Lasso meninggalkan buku berbeda yang dipilih dengan cermat di setiap loker atletnya? Itu adalah langkah Jackson yang dipatenkan. Jadi, luangkan waktu untuk mengenal pemain Anda secara individu sehingga Anda dapat melatih mereka sesuai dengan gaya belajar mereka.

Itu mungkin terdengar dasar, tapi itulah intinya. Jackson meminjam dari hierarki kebutuhan Maslow untuk berbicara tentang pentingnya dorongan bersama kita menuju aktualisasi diri. Kemudian dia menggunakan kumpulan anekdot yang menarik untuk menggarisbawahi bagaimana manajer dapat memunculkan dan mengatasi dorongan itu demi kebaikan individu dan tim. Ini bukan konsep baru yang radikal, tetapi mereka akan memberi Anda wawasan dasar yang Anda butuhkan untuk lebih mengekspresikan visi Anda sendiri untuk budaya perusahaan yang unggul.

5. Baik hingga Hebat oleh Jim Collins

Apa yang membedakan perusahaan yang baik dari yang hebat? Jika kita memiliki jawabannya, kita dapat menyaring kualitas yang menciptakan kehebatan dan memasukkannya ke dalam organisasi kita sendiri. Untungnya, itu sudah terjadi pada mantan profesor bisnis Stanford Jim Collins, dan dia dengan baik hati melakukan penelitian yang melelahkan atas nama kami.

Collins dan timnya meneliti kebiasaan 11 bisnis yang memenuhi kriteria mereka untuk “kehebatan” dengan mencatat pengembalian 15 tahun setidaknya tiga kali lipat dari pasar umum. Dia membandingkan bisnis berprestasi tinggi ini dengan perusahaan kontrol yang memiliki lokasi dan sumber daya yang sama, tetapi hanya menghasilkan pengembalian rata-rata.

Dengan mengungkap kesamaan antara kelompok berkinerja tinggi, serta perbedaan antara bisnis besar dan perusahaan mereka, Collins mengisolasi enam elemen yang benar-benar berkontribusi paling besar terhadap kehebatan, menganalisis masing-masing dan menyusunnya menjadi peta jalan.

Tetapi buku ini jauh lebih kaya daripada yang disarankan oleh temuan-temuan utamanya yang membuka mata. Misalnya, jika Anda selalu membuat daftar “yang harus dilakukan”, tetapi tidak pernah memikirkan manfaat membuat daftar “berhenti melakukan”, Collins akan menunjukkan kepada Anda mengapa mengubah kebiasaan berpikir Anda akan bermanfaat.

Terkait: 6 Buku Yang Membantu Saya Sebagai Pengusaha

Author: Tracy Little