Menanggapi drama dengan jaminan palsu menghasilkan moral yang rendah.
Oleh Anima Sahu 1 Desember 2021 https://www.entrepreneur.com/article/380778 Opini yang diungkapkan kontributor Entrepreneur adalah milik mereka sendiri. Anda sedang membaca Entrepreneur United States, sebuah waralaba internasional dari Entrepreneur Media.
Kepositifan beracun berarti pemikiran positif ekstrem yang mengarah pada penyamaran masalah kehidupan nyata.
Di tempat kerja, menunjukkan emosi negatif dianggap verboten. Akibatnya, setiap orang cenderung berada pada fasad perilaku terbaik mereka.
ISI BERSPONSOR:
4 Ketakutan TI Paling Menakutkan bagi Pemilik Usaha Kecil
Oleh: Citrix
Ketika seorang pemimpin, yang orang-orang hormati, mendorong pola pikir positif mereka pada orang lain? Ini akan menjadi jelek, karena karyawan akan merasa tidak nyaman berbagi masalah yang perlu ditangani.
Menyelesaikan masalah yang menyebabkan sentimen negatif dalam tim adalah satu-satunya alternatif untuk meningkatkan kesejahteraan emosional.
Inilah cara para pemimpin dapat menghindari masalah penipisan produksi ini…
Terkait: Tanda Utama Tempat Kerja Beracun dan Cara Mengatasinya
Dengarkan umpan balik
Jika para pemimpin menginginkan tinjauan internal yang tidak memihak, mereka perlu membangun hubungan yang sehat dengan para pekerjanya. Adalah perilaku manusia untuk menyembunyikan pikiran negatif karena mereka tidak ingin terlihat lemah dan rentan. Bos yang baik akan menyediakan lingkungan di mana orang boleh saja kehilangan fasad positif ini dan berbagi kerentanan mereka.
Merangkul empati
Haruskah karyawan berbagi kesulitan keuangan atau meminta kenaikan gaji? Seorang pemilik tidak boleh menyalahkan pasar dan meminta mereka untuk bersyukur bahwa mereka memiliki pekerjaan. Sebaliknya mereka harus transparan. Jika seorang bos percaya kenaikan gaji dijamin, mereka harus mendapatkannya. Jika mereka berpikir sebaliknya, berbagi pemikiran dan berbelas kasih.
Terkait: Budaya Tempat Kerja Tidak Penting. Sampai Itu Terjadi.
Hindari kepositifan yang agresif
Alih-alih mengatakan “mari kita kesampingkan masalah dan fokus penuh untuk mencapai target kita”? Ubah menjadi: “Tujuan kami penting bagi kita semua, tetapi jika Anda merasa ada masalah yang perlu ditangani, sehingga kami dapat mencapai cita-cita kami, silakan bagikan. Mari kita berdiskusi dan mencari solusi.”
Pikiran terakhir
Kepositifan beracun di tempat kerja dapat sepenuhnya memengaruhi produktivitas. Alih-alih merusak masalah yang dihadapi karyawan, selalu lebih baik untuk mencoba dan menyelesaikannya. Dengarkan umpan balik, akui masalah, berbelas kasih, berikan solusi, dan pertahankan kepercayaan.
Terkait: 7 tips untuk menangani orang beracun di tempat kerja
DITULIS OLEH
Anima Sahu
Penulis Jaringan Kepemimpinan Pengusaha
Anima Sahu adalah seorang penulis dan insinyur. Ketika dia tidak fokus untuk memecahkan masalah atau menulis, dia kebanyakan membaca, melukis, atau bermain dengan si kecil. Blognya berfokus pada pengembangan pribadi dan kesehatan.
Postingan Apa itu ‘Kepositifan Beracun’ dan Mengapa Itu Buruk untuk Tempat Kerja? muncul pertama kali di Kotak Alat Pengaktifan Bisnis.
